Une fin pour la discrimination à l’embauche ?

Le gouvernement a dernièrement lancé une campagne de sensibilisation contre le fléau causé par les multiples discriminations à l’embauche à travers le hashtag « Les compétences d’abord ».

Comment ? Le principe est très simple, envoyer des CV identiques, en ne changeant qu’uniquement le nom. Cette campagne plus qu’osée mais nécessaire prend la forme du « testing » auprès de plusieurs entreprises.

Pourquoi ? Aujourd’hui, c’est 85% des demandeurs d’emploi qui jugent beaucoup trop fréquentes les discriminations à l’embauche selon le baromètre du Défenseur des droits et de l’Organisation internationale du travail.

« Les discriminations ne sont pas la conséquence de politiques de recrutement ouvertement racistes ou sexistes, mais de successions de petites décisions, de préjugés, parfois même de petites lâchetés. A diplôme égal, il y a deux fois plus de chômage chez les jeunes des quartiers populaires, créant un sentiment d’humiliation terrible. Cela montre encore les barrages et les frontières qui existent dans notre société » a déclaré Mme El Khomri, ministre du travail.

L’objectif ? La grande campagne de sensibilisation au slogan plus qu’accrocheur « Les compétences d’abord » souhaite éradiquer toutes formes de discriminations à l’embauche en mettant à jour les pratiques des entreprises.

Le test de discrimination est une solution souvent plébiscitée par les demandeurs d’emploi : 72 % d’entre eux estiment qu’elle serait efficace pour lutter contre les discriminations à l’embauche.

Plusieurs facteurs sont aujourd’hui récurrents, à l’instar de l’âge. 88 % des personnes interrogées citent l’âge (au-delà de 55 ans) comme un des facteurs le plus discriminant. La maternité, l’apparence physique, l’orientation sexuelle ou encore l’origine géographique voire même la couleur de peau suivent de près dans la liste des facteurs favorisant la discrimination à l’embauche. Et les conséquences sont non négligeables…

De plus, quatre personnes sur dix ont abandonné purement et simplement leurs recherches d’emploi après avoir été victimes de discrimination.

C’est pour cela que le gouvernement a voulu réagir au travers d’une campagne réalisée auprès de 1 000 salariés, ciblant également la fonction publique puisque l’État se doit d’être exemplaire à ce sujet. Ainsi, c’est entre vingt et cinquante entreprises qui seront testées sans qu’elles ne le sachent afin de ne pas fausser les résultats.
« Les conditions de recrutement des entreprises se sont diversifiées et il faut en tenir compte pour ne pas obtenir l’effet inverse à celui voulu » confirme M. Rebsamen, membre du parti socialiste.
Les résultats seront alors publiés début Septembre 2016 de façon anonyme.

Retrouvez tous nos avocats en droit du travail.

Besoin d'un avocat ?

Nous vous mettons en relation avec l’avocat qu’il vous faut, près de chez vous

Trouver mon avocat
Partager
publié par

Articles rècents

Tout savoir sur le Code des Pirates !

Pavillon à tête de mort, oeil borgne caché par un bandeau noir, jambe de bois et perroquet sur l’épaule… l’imagerie…

Il y a 1 jour

Les droits et devoirs du piéton

Dure la vie de piéton. Entre les trottinettes et les vélos qui circulent sur les trottoirs, les voitures qui ne…

Il y a 1 semaine

Tout comprendre sur le droit de manifester en France

Manifestations interdites, loi anti-casseurs, violences policières… Manifester aujourd’hui peut paraître compliqué pour beaucoup. Pourtant, le droit de manifester apparaît dans…

Il y a 2 semaines

Achats dans une braderie : quelles précautions prendre ?

Brocantes, braderies, vide-greniers… Les occasions ne manquent pas pour chiner et trouver des petites merveilles à prix réduits. Cependant, il…

Il y a 3 semaines

Premier appartement : démarches, droits et obligations

Ça y est, l’oiseau s’apprête à quitter le nid et il lui faut trouver un logement. Le premier appartement, synonyme…

Il y a 3 semaines

Parents, passez une rentrée scolaire sans accroc !

La rentrée scolaire est un moment stressant pour les élèves, peu importe leur niveau d’études, mais également pour leurs parents.…

Il y a 4 semaines

25 000 justiciables choisissent Mon-avocat.fr chaque mois

Avec Mon-avocat.fr, trouvez le bon avocat près de chez vous !

+3 500 avocats vérifiés

Le plus large réseau d’avocats en France pour l’ensemble des domaines de droit

Le bon choix pour votre avocat

Comme vous, +25 000 justiciables par mois contactent leur avocat sur Mon-avocat.fr

Gratuit et sans engagement

Contactez gratuitement et sans inscription de nombreux avocats près de chez vous

Trouver mon avocat