Quand consulter un avocat en droit du travail ?

L’avocat en droit du travail est un expert spécialisé sur les questions relatives au contrat de travail. Un avocat peut intervenir en droit de la famille sans forcément avoir suivi l’année de spécialisation.

Ses missions sont diverses et il peut être engagé par un employeur ou un employé dès lors qu’un contrat de travail est en jeu.

Ses missions de conseil et de rédaction

Préalablement à la rédaction d’un contrat de travail, un avocat en droit du travail peut conseiller l’employeur ou l’employé en matière de :

– règles légales en matière de rémunération : les salaires, primes, etc.
contrat de travail : les différences entre CDD, CDI, intérim, stage, etc.
– règles légales en matière d’organisation du travail : travail de nuit, RTT, heures supplémentaires, temps de travail…
– règles légales en ce qui concerne les travailleurs handicapés : aménagements, conditions d’embauche…
– l’organisation de l’entreprise en terme de représentation du personnel, des accords collectifs, etc.

Il vous accompagne aussi lors de la rédaction d’un contrat de travail.

Ses missions lors d’un conflit

L’avocat en droit du travail vous assiste lors de conflit entre employeur et employé, que ce soit lors d’un règlement du conflit à l’amiable ou devant le Conseil des Prud’hommes.

Dans tous les cas, n’hésitez pas à consulter un de nos avocats en droit du travail si vous avez une question relevant de ces domaines d’intervention ou s’apparentant à ces derniers.

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